Arbeitsplatz-basierte Assessments

Die vorhandenen Formulare «Arbeitsplatz-basierte Assessments» (Mini-CEX oder DOPS) der SIWF sind auf die klinische Tätigkeit ausgerichtet, jedoch in unserem Arbeitsalltag meist nicht nützlich. Wir möchten eine passende Form für unser Fachgebiet schaffen und anerkennen lassen. Im Moment schlagen wir als Alternative vor, mindestens viermal pro Jahr Gespräche mit dem / der Vorgesetzten (Supervisor / BetreuerIn) zu führen und diese zu dokumentieren. Inhalte können Arbeitsschwerpunkte und eine Standort-Bestimmung anhand des Logbuches sein.

Weitere Informationen zum arbeitsplatz-basierten Assessments finden sie → hier.